Premier enseignement de notre étude, près d'un Français sur deux (45%) ne travaille plus du toutdepuis le début du confinement, soit parce qu'ils sont en chômage "partiel" à 100% du temps du fait de la diminution de l'activité de leur entreprise, soit parce qu’ils sont en congé maladie (ils ont explosé avec l’épidémie, puisqu’on peut en bénéficier dès lors qu’une suspicion de Covid-19 existe dans s… ... “Le télétravail et la liberté de travailler en autonomie sont l’avenir. 12.4 millions des français sont à l’arrêt car ils ne peuvent pas travailler ou sont en chômage partiel. Le télétravail est plus fréquent en Île-de-France (5,5 % des salariés), notamment chez les cadres : un sur sept y pratique régulièrement le télétravail, contre en moyenne un sur dix dans le reste du pays. Télétravail : combien les salariés dépensent en plus pour travailler de chez eux . Les chiffres sont édifiants car sur 67 millions de français seulement 22% sont actuellement productifs. Auteur(s): France-Soir, analyse France-Soir. 40% des Français ont adopté le télétravail pendant la période de confinement. "La crise sanitaire aura-t-elle autant de conséquences sur l’économie et ouvrira-t-elle la voie à la refonte du logiciel sociétal et au changement d’esprit. Tester le télétravail est-ce l'adopter définitivement après la crise ? 23% des français ne peuvent pas travailler car ils sont dans l’impossibilité d’exercer leur activité professionnelle, une conséquence directe du confinement pour certaines professions (restaurateur, hôtelier, profession libérale nécessitant un contact avec les clients). Ces derniers soulignent des freins à l'efficacité, notamment les tentations de pratiquer d'autres activités pendant la journée (citées par 49 % des actifs), l'organisation de la vie de famille (46%) ou la promiscuité (43%), sachant que près de la moitié des télétravailleurs (43%) ne peuvent pas s'isoler seuls dans une pièce. De la crise du coronavirus sortira au moins un gagnant : le télétravail.Durant le confinement, de nombreux Français ont eu l’occasion d’y goûter. Outre les conséquences sanitaires dramatiques, et le confinement, Covid19 a déjà eu plus d’impact sur le travail (télétravail) que tous les autres dispositifs auparavant. En croissance de 700 000 en 2019, ils sont 5,2 millions salariés concernés par le télétravail, suivant une étude menée par un groupe d'assurances, qui dresse le portrait de … Au final, un quart des Français actifs (25%) se rendent toujours sur leur lieu de travail tous les jours ou presque. Quel est l’impact sur votre entreprise ou activité de la crise du coronavirus ? Le Covid-19 génère de grandes craintes, 7 actifs sur 10 (71%) disent avoir peur d’attraper le virus en se rendant au travail, un phénomène particulièrement sensible chez les agents des services publics. Pour les salariés en télétravail à 100 %, un retour en présentiel est possible dans la limite d'1 jour par semaine, lorsqu'ils en expriment le besoin et avec l'accord de l'employeur. Etude France-Soir. Toutefois, les Français ne sont pas du même avis. Cette expérience, dans des circonstances exceptionnelles, va « changer la donne pour longtemps », estime des spécialistes du travail à distance. L'heure des comptes approche-t-elle ? Le Conseil scientifique retourne sa veste partiellement sur le confinement. Il y a donc encore 7 millions de nos concitoyens qui se déplacent pour des raisons professionnelles. Un actif français sur cinq (20%) pratique désormais le télétravail à temps plein, indique la deuxième vague du baromètre des économies régionales confinées Odoxa-Adviso Partners réalisé pour franceinfo, France Bleu et Challenges. En harmonisant les différentes sources statistiques et en considérant la journée télétravaillée comme unité de référence, le Centre dAnalyse Stratégique évaluait en 20… (troisième et quatrième colonne du graphique). Part de salariés faisant du télétravail de temps en temps ou souvent France 2017-2019 Exportations de bière vers l'Union européenne dans les Pays-Bas 2011-2016 Part de population urbaine en Albanie 2007-2017 – 12,4 % : proportion des salariés français qui télétravaillaient au moins huit heures par mois en 2012. Combien de salariés concernés ? France Télévisions utilise votre adresse email afin de vous adresser des newsletters. D'après ce sondage, 45% des actifs indiquent avoir arrêté le travail le temps du confinement, certains sont en chômage partiel, d'autres en congé maladie. Aujourd’hui, dans quelles conditions travaillez-vous ? >> Suivez les dernières informations sur l'épidémie de coronavirus dans notre direct. Imprimer des milliards certes peut paraitre évident en période de crise et de stagflation à très court terme, cependant de nombreuses concessions sociales devront probablement être faites afin de redémarrer l’industrie et donner de la flexibilité et de la productivité en France. En ramenant ces chiffres à la base des actifs en France de 27.2 millions (données Insee 20/2/2020) les chiffres prennent une autre dimension : 14.9 millions de français sont au travail : 7 millions vont au travail tous les jours sur leur lieu habituel de travail et 7.9 millions sont en télétravail total ou partiel. Combien cela coûte-t-il de mettre en place le télétravail dans votre entreprise ? En regardant ceux qui ont exprimé un avis sur l’activité, 73% des exprimés estiment que le chiffre d’affaires va baisser de plus de 20%. Le gouvernement a donné les moyens aux préfets de renforcer les mesures de confinements. Combien dépensez-vous par mois en télétravail, par rapport à un mois de travail «classique» au bureau ? Cela entrainera sûrement de nombreux débats sur la retraite et les 35 heures, le salariat vs l’autoentrepreneur. Le Covid-19 a joué comme un facteur multiplicateur des inégalités face au travail, souligne Odoxa : alors que les cadres ont pu conserver leur travail et l’exercer confortablement en télétravail, les catégories populaires soit l’ont perdu, soit se trouvent contraintes de l’exercer en présentiel. Les 18,2 millions de salariés du secteur privé sont de plus en plus nombreux à pratiquer le télétravail régulier. Des données vieilles de 6 ans déjà et qui ne traduisent plus la réalité. Parmi les Français toujours actifs, un quart continue à se rendre  tous les jours sur son lieu de travail. Pendant les grèves de 2018/2019, les français s’étaient adaptés en recourant au télétravail. Les entreprises ont besoin de vos compétences où que vous soyez. Parmi les personnes en pleine activité 50% vont physiquement au travail et 50% télétravaillent. ... ont leur propre accord de 2005 prévoyant que "l'employeur est tenu à l'égard du salarié en télétravail de prendre en … Ils ont changé de métier grâce au Covid : licenciée, elle poursuit son activité en tant qu'auto-entrepreneur, Covid-19 : nommé au Conseil scientifique, le vétérinaire Thierry Lefrançois se voit comme "un pont avec la profession", Avec le Covid-19, les transporteurs handicapés en difficulté à la frontière entre la RDC et le Rwanda, Covid-19 : la France n’est "pas assez armée" pour le séquençage des variants, selon le Pr Philippe Juvin, Covid-19 : la pandémie a fait perdre 7,1 milliards d'euros à Air France-KLM. Des centaines de milliers d’employés en Europe, et ailleurs dans le monde, ont découvert le télétravail pendant la pandémie de coronavirus Covid-19. Les décisions sur l’économie et le social afin d’endiguer la crise économique seront assurément sans commune mesure avec les dispositifs sanitaires mis en place. D'après une étude publiée par le British Journal of Sports Medicine, voici combien de temps vous devriez faire du sport par jour, pour rester en forme et en bonne santé, malgré le télétravail. Le télétravail est le job du futur! En effet, 84% d'entre eux veulent poursuivre le télétravail. Seul 7% évaluent la situation comme étant une source d’opportunité et d’augmentation du chiffre d’affaires. 16% sont au chômage partiel, 13% ne peuvent pas travailler. Les dispositions légales relatives au télétravail sont prévues aux articles L. 1222-9 et suivants du Code du travail depuis la loi n° 2012-387 du 22 mars 2012. Le Tocilizumab, un médicament contre le Covid au passé encombrant. Une crise en cachant toujours une autre, dans la troisième partie de l’étude, nous nous sommes intéressés aux conditions de travail et aux conséquences perçues du confinement. •  FranceSoir a besoin de votre soutien, SIGNEZ LA PETITION ! L’évaluation du fameux retard français repose par exemple sur les chiffres de l’étude Gartner (reprise ensuite) de 2007. Offres d'emploi en télétravail, Travail à domicile. Parmi les personnes en pleine activité 50% vont physiquement au travail et 50% télétravaillent. Pour exercer vos droits, Confinement : le télétravail explose mais 45% des actifs français ne travaillent plus, selon un sondage, indique la deuxième vague du baromètre des économies régionales confinées Odoxa-Adviso Partners réalisé pour franceinfo, France Bleu et. Par ailleurs, 6% des Français sont en chômage partiel seulement pour une partie de leur temps de travail. Télétravail: combien ça coûte pour un salarié? français en matière de télétravail par rapport aux pays scandinaves ou anglo-saxons. En 2018, selon le gouvernement, 61 % des salariés français aspirent à plus de télétravail [69]. Cette manœuvre permet aux salariés de … Si 27% des salariés pensent que le chiffre d’affaires peut diminuer de plus de 50%, nous pouvons estimer une base de 6.4 millions de salariés à risque. Les études sur le télétravailsont nombreuses : SIBIS en 2002, la DARES en 2004 et 2008, Gartner en 2005 et 2007, Eurofund en 2005, CAS en 2009, CGIET en 2010. Etude et analyse exclusive France Soir : La crise sanitaire bat son plein et même si les chiffres donnent quelques lueurs d’espoir, la vigilance est de mise. Etude France Soir Avril 2020 : Impact de la crise sur votre entreprise, La surveillance numérique dans le cadre des épidémies est elle acceptable? Si en tant qu’entrepreneur , vous envisagez le télétravail , vous devez en connaître les avantages et les inconvénients, mais aussi le coût . Les questions posées à l’échantillon représentatif de la population française de 2100 personnes du 4 au 5 avril 2020 sont : Quelle est votre catégorie socio-professionnelle en temps normal ? De plus, comme sur l’autoroute, le slogan « Une pause s’impose » vaut aussi sur son lieu de travail, comme en télétravail, et au-delà de la … Des coûts que ces derniers ne prennent pas toujours la peine de … Gain de temps et de productivité, confort de travail, coût : le télétravail en chiffres. Notre échantillon représentatif de la population nationale recoupe donc toutes les catégories socio-professionnelles et il n’y a pas vraiment de différences notables entre les classes d’activités ni de tranche d’âge, le chômage/travail partiel touche donc toute la population. Ces données se retrouvent dans la seconde colonne du graphique, Pendant les grèves de 2018/2019, les français s’étaient adaptés en recourant au télétravail. Le télétravail à 100 % génère souvent des coûts supplémentaires pour les salariés. Travaux auxquels il faut ajouter des enquêtes plus sectoriellesportant sur un nombre limité d’entreprises, sur un terr… Chaque matin à 7h30, recevez l'actu du jour dans votre boîte mail. Cette forme d'organisation du travail est encadrée par le contrat de travail ou un avenant à ce dernier. Sur la totalité des français à ce jour 32% sont actuellement au travail (télétravail ou lieu habituel de travail). Fin septembre, 12% des salariés étaient en télétravail, selon le ministère du Travail, contre 17% en juin, 25% en avril, en plein confinement. D'après cette enquête, 4% alternent entre télétravail et présence sur leur lieu de travail habituel pendant le confinement imposé pour lutter contre l'épidémie de coronavirus. 81% des Français ont peur de perdre leur emploi compte-tenu de la situation actuelle; Après moins de deux semaines de confinement, Deskeo, premier opérateur de bureaux flexibles en France, a interrogé plus de 2 736 professionnels au sujet de leurs conditions de télétravail forcé. https://www.francetvinfo.fr/sante/maladie/coronavirus/confinement-le- Malgré la réticence de nombreuses entreprises au départ. "Il faut rester vigilant sanitairement et veiller à ce que n’émergent pas plus de fatalités économiques de cette crise sanitaire.". Toutefois, si le télétravail semble se développer moins vite en France que dans les principaux pays dEurope, il est difficile de faire des comparaisons stabilisées et fiables tant les définitions du télétravail sont distinctes et ne répondent pas à des critères consensuels et stabilisés (heures ou journées de travail). ", Etude exclusive sur la situation professionnelle des français. Avec Preply, vous pouvez avoir un emploi du temps flexible que vous organisez vous-même et fixer votre propre tarif. Pour 26% ils sont en retraite et pour 13% en recherche d'emploi, au foyer, étudiant ou sans profession. Et 73% de ceux qui l'ont testé en sont satisfaits. Cette enquête Odoxa-Adviso Partners a été réalisée par Internet du 25 au 30 mars 2020, auprès d’un échantillon de 3 004 Français représentatifs de la population française âgée de 18 ans et plus (méthode des quotas). D'après une étude de YouGov relayée par Les Échos, malgré la recrudescence de l'épidémie, la proportion d'employés en télétravail a chuté de près de moitié en France depuis le déconfinement. C’est le rôle des dirigeants de prendre en considération tous les facteurs, répondre à l’urgence et parer à la seconde crise économico-sanitaire qui s’abattra sans aucun doute sur le pays. Si la France apparaît très en etad en matièe de télétaail pa appot à d’autes pas occidentau Æ, c’est pincipalement en aison des difficultés et des craintes exprimées par les manageurs de proximité. mardi 9 février 2021, par Fabien Soyez. Communauté FranceSoir / Discussions en cours, Coronavirus : Conseils et Mesures Officielles. A la sortie du confinement, quelle est la première chose que vous ferez ? En effet, la Loi Travail qui prendra effet fin octobre 2017 décrète la prise en charge des accidents survenus pendant le travail au domicile du salarié comme « accident du travail » et d’autre part, l’obligation de la part de l’employeur de se justifier par écrit dans le cas où le télétravail … Covid-19 : un retour en arrière dans l’égalité homme/femme au travail ? Etude France Soir 2020 : Quelle est votre activité aujourd'hui? Cette épidémie a également un impact sur l'image que l'on a des entreprises. Le télétravail est défini comme « toute forme d'organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l'employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon volontaire en utilisant les technologies de l'information et de la communication » (article L. 1222-9 du Code d… En regardant les chiffres sur l’emploi et le péril de l’emploi, 11% des salariés pensent que leur entreprise pourrait être en péril et 16% que leur entreprise pourrait perdre plus de 50% du chiffre d’affaires. Durant cette période de crise sanitaire, qu’ils soient en activité totale ou partielle, les français font un plus grand usage du télétravail. Le même phénomène est observé pour les actifs en travail partiel. Les trois quarts des Français (76%) estiment que cette pratique devrait être plus développée en France. L’impact sur l’activité économique apparaît très important puisque 56% des sondés anticipent des diminutions substantielles de chiffre d’affaires (supérieur à 20% allant jusqu’au péril de l’entreprise). Une enquête qui montre une situation très complexe. Pour le savoir, testez notre simulateur en ligne. Le gouvernement a tardé à prendre toutes les mesures sanitaires pour protéger les français de la propagation du virus. Mais parmi les actifs directement concernés, seuls 55% aimeraient être plus souvent en télétravail. Sur la base totale de la population active, 53% des français sont au travail à plein temps, 26% en chômage partiel. Les trois-quarts des Français (76%) estiment en effet que les entreprises se sont bien comportées durant cette crise, seulement 4% des personnes interrogées jugent qu'elles se sont comportées "très mal". En effet, la culture managériale française EN DIRECT - Les derniers articles en temps réel >>, 8 jeunes femmes européennes sur 10 évitent certains lieux publics par crainte d’une agression, Bill Gates soutien la viande synthétique pour sauver la planète, Les néonicotinoïdes : une menace pour les mammifères. Un quart des actifs (23%) a peur de perdre son emploi à cause de cette épidémie. Cela ne représente que 10.5% de la population totale. La crise sanitaire est sans nul doute importante mais la crise économique prend toute son ampleur quand on mesure les conséquences sur l’entreprise et sur l’emploi. Durant cette période de crise sanitaire, qu’ils soient en activité totale ou partielle, les français font un plus grand usage du télétravail. Soyez alerté(e) en temps réel avec l'application franceinfo : Connectez-vous à votre compte franceinfo pour participer à la conversation. En effet, 97% des Français disent accueillir favorables les reports de charges fiscales et sociales, la garantie de prêts ou encore la suspension … Des différences énormes apparaissent selon les territoires : 41% des actifs télétravaillent en Île-de-France contre seulement 11% en Normandie. Informez-vous. La crise économique est donc un phénomène ressenti par tous. Confinement oblige, un grand nombre de Français travaillent depuis chez eux depuis le mois de mars. Le télétravail est facile à mettre en place pour les entreprises et facile à demander pour les salariés 61% des français aspirent au télétravail, pourtant, il … Comme le montrent les données reprises dans notre infographie, 27 % des travailleurs exerçaient à domicile entre le mois de mars et le mois de mai. 11% des salariés estiment que la crise met en péril leur entreprise et par conséquence leur emploi. (première colonne du graphique). Le télétravail concerne essentiellement les cadres. Ce sont les salariés des secteurs commerce-restauration-hébergement et transports-entreposage qui se montrent les plus inquiets pour le maintien de leur poste. Le télétravail permet au salarié de travailler en dehors de l'entreprise, en utilisant les technologies de l'information et de la communication (TIC) Le télétravail est un mode d'organisation dans lequel le salarié accomplit son travail hors des locaux de son employeur de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l'information et de la communication (Internet notamment) pour des fonctions qui auraient pu être exercées dans ces même locaux. Preply est en quête de professeurs de français en ligne enthousiastes, passionnés et prêts à aider les élèves à atteindre leurs objectifs.